開展職業(yè)技能鑒定工作 為企業(yè)培養(yǎng)技能人才

　　2015年職業(yè)技能鑒定四十號站，積極開展的職業(yè)技能鑒定工作，自5月初開始下發(fā)文件、組織報名、開展培訓(xùn)、實(shí)操考試等，歷經(jīng)三多個月的時間，于8月12日8:30——10:30在餐廳二樓會議室進(jìn)行了6個工種、四個級別(中級工、高級工、技師、高級技師)的理論考試，本次共參加鑒定21人。

　　因近幾年我公司搬遷改造升級，未開展職業(yè)技能鑒定工作，所以員工參與的積極性不太高，人力資源部做了大量動員的工作，并充分準(zhǔn)備制訂下發(fā)了相關(guān)文件和培訓(xùn)計劃，對整個鑒定工作進(jìn)行指導(dǎo)和跟蹤，尤其對職業(yè)技能鑒定理論考試做了詳細(xì)的安排，保證了理論考試工作的順利進(jìn)行。

　　在組織實(shí)施過程中，我們得到了麥斯克公司生產(chǎn)技術(shù)部領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，特別是擔(dān)任培訓(xùn)任務(wù)的生產(chǎn)技術(shù)部工程師，他們在工作之余擠時間，認(rèn)真準(zhǔn)備講課資料、培訓(xùn)員工、出擬試卷，花費(fèi)了很多精力，付出了辛苦，并按照鑒定站的要求有計劃地輔導(dǎo)和培訓(xùn)員工、對員工逐個進(jìn)行實(shí)操考試。期間，生產(chǎn)技術(shù)部的主管、班長也給予通力配合，才使得此項工作能夠順利地實(shí)施和完成。

　　職業(yè)技能鑒定是企業(yè)人力資源開發(fā)和培養(yǎng)技能人才的重要途徑。建站十年來，我站以職業(yè)技能鑒定為平臺，為企業(yè)培養(yǎng)了一批又一批技術(shù)工人，已成為企業(yè)發(fā)展的寶貴資源;在今后的工作中，鑒定站將繼續(xù)努力，開展好各項鑒定培訓(xùn)工作，不斷地為公司培養(yǎng)多層次專業(yè)技能人才，為公司持續(xù)發(fā)展提供技能人才保障。

　　人力資源部